کلیدواژه‌ها = %D8%A7%D8%AF%D8%B1%D8%A7%DA%A9 %D8%A7%D8%B2 %D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C %D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%B3%DB%8C
مدل یابی ساختاری سکوت سازمانی بر اساس ادراک از رفتارهای سیاسی و حسادت سازمانی با نقش میانجی سازگاری شغلی (مطالعه موردی:کارکنان)

دوره 9، شماره 1، فروردین 1400، صفحه 22-1

ارسلان رحمن نژاد؛ جهانگیر یاری حاج عطالو؛ صادق ملکی آوارسین؛ رفیق حسنی