نویسنده = %D8%AC%D9%87%D8%A7%D9%86%DA%AF%DB%8C%D8%B1 %DB%8C%D8%A7%D8%B1%DB%8C %D8%AD%D8%A7%D8%AC %D8%B9%D8%B7%D8%A7%D9%84%D9%88
مدل یابی ساختاری سکوت سازمانی بر اساس ادراک از رفتارهای سیاسی و حسادت سازمانی با نقش میانجی سازگاری شغلی (مطالعه موردی:کارکنان)

دوره 9، شماره 1، فروردین 1400، صفحه 22-1

ارسلان رحمن نژاد؛ جهانگیر یاری حاج عطالو؛ صادق ملکی آوارسین؛ رفیق حسنی