کلیدواژه‌ها = %D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%AF%D8%AA %D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C
مدل یابی ساختاری سکوت سازمانی بر اساس ادراک از رفتارهای سیاسی و حسادت سازمانی با نقش میانجی سازگاری شغلی (مطالعه موردی:کارکنان)

دوره 9، شماره 1، فروردین 1400، صفحه 22-1

ارسلان رحمن نژاد؛ جهانگیر یاری حاج عطالو؛ صادق ملکی آوارسین؛ رفیق حسنی